为了解决疫情期间急剧上升的工人短缺问题，英国政府于2021年12月将护理人员列入签证授予职业的名单中。这一变化使得更多的护理人员有机会来英国工作。根据英国移民局的统计数据显示，仅在2023年，英国向整个非洲大陆发放了超过十万份护理人员签证。这一数字相当于每天有超过两百位在非洲卫校接受过专业教育的护士开始在英国的卫生系统工作。

英国国家医疗服务体系（NHS）中医生来源地区比例

医务工作者离开非洲国家的现象已经持续多年。自2017年以来，已有超过75000名医务工作者离开尼日利亚。在加纳，这一数字达到了53000人。津巴布韦每年也有一万多名医生和护士选择离开。如今，非洲人已成为在英国护理系统获得工作权的外国人的主要群体。

根据Semafor Africa对最新发布的英国内政部数据进行分析后发现，2023年有57,000名非洲人以健康与护理签证进入英国，而这一数字较2022年的20,000人增加了近三倍，也占到了获得前往英国从事该工作权利的约106,000人的一半以上。这些离开的医务工作者中，许多人选择前往英国寻求更好的职业发展机会。而在英国的医疗系统中，超过三分之二的护士是黑人。其中，女性护士占到了群体的百分之七十。

非洲护理人员获得英国工签数量变化

这些数据表明，英国对非洲护理人员的需求持续增长。但与此同时，也反映了非洲国家医疗系统面临的挑战。在一些非洲国家，生活成本上升、就业机会减少迫使年轻人寻求更高薪酬的机会。而护理工作不要求高等教育或特殊技能，为那些没有医学资质的年轻人提供工作机会。甚至有合格的护士也离开自己的国家去从事护理工作。世卫组织预测，在2030年时，全球将短缺超过一千万名卫生与护理人员，其中主要将发生在低收入国家，尤其是非洲。

当地人不止在主动寻求出国的机会，发达国家也在不停挖走他们的人才。

图源：BBC

加纳地区医院的主任富蒂阿耶告诉BBC，在过去的六个月里，仅她的重症监护室就失去了20名护士前往英国和美国。

“由于护理的短缺，我的病人将被迫在病房里被关更久的时间。”“甚至死亡。”

即使是非洲最小的诊所也会受到这场趋势的影响。英国人在无差别的带走这些地区的医疗保障。对于一个小诊所来说，任何一个护士和医生的离开都是不可承受的。那将代表着数千人将失去他们最低的医疗保障。

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